Össztűz a kényszermunkára

Jelenleg a világon mintegy 30 millió ember végez kényszermunkát, és ez a létszám sajnálatos módon évről évre növekszik. Különösen érintettek a nők, a gyermekek, az etnikai kisebbségek, illetve a fogyatékossággal élő személyek. Az Európai Unió területén évek óra tiltják a kényszermunkát, ennek ellenére számos tagországban, így Magyarországon is jelen van. A megszüntetés érdekében az Európai…

Zöld jövőbe csomagolva: Az Európai Unió új lépése a fenntartható csomagolás felé

Az Európai Unió folyamatosan törekszik arra, hogy elősegítse a környezet védelmét és a fenntartható fejlődést. Ebben a szellemben az Európai Parlament nemrég fontos jogalkotási állásfoglalást hozott, amely a csomagolás és a csomagolási hulladékok kezelésének jövőjét érdemben átalakítja. Az állásfoglalás egy jogszabály-tervezet, amely a csomagolásról szóló (EU) 2019/1020 rendeletet és az (EU) 2019/904 irányelv módosítását, valamint…

Adatforradalom az egészségügyben

Az adatvagyon tudatos hasznosítása napjaink egyik stratégiai kérdése. Magyarország egy fontos lépésre szánta el magát: hamarosan megnyitja, a 2017 óta épülő, monumentális egészségügyi adatbázis – az EESZT – kapuit az AI-fejlesztők előtt. Kollégánk, Matits Kornél cikke a portfolio.hu-n olvasható.  

Új irodai tag

Kollégánk, dr. Balog Balázs májustól új pozícióban, a Réti Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda tagjaként folytatja munkáját, melyhez gratulálunk és sok sikert kívánunk! Balázs elsősorban környezetvédelmi jogi, adóvitás és nemzetközi cégcsoportok magyarországi jelenlétét segítő jogi szolgáltatásaink keretében áll jelenlegi és jövőbeli ügyfeleink rendelkezésére.

A hiányzó munkaerő

A Lánchíd Klub vendégei voltak a PwC Legal munkatársai „Bár a harmadik országbeli állampolgárok beutazására és tartózkodására vonatkozó törvény, amely meghatározta a beutazás és tartózkodás általános szabályait decemberben napvilágot látott, az egyes eljárási részletszabályokra, értelmező rendelkezésekre, kvótákra és az engedélyezett országok listájára újabb két hónapot kellett várni. Mára elérhetővé vált az a nagyon összetett és…

Promóciók napja – konferencia

A 2024-es Promóciók Napján kollégánk, Dr. Csenterics András ügyvéd előadóként vett részt. Előadásában az Európai Unió érkező mesterséges intelligencia jogszabályának azon elemeit mutatta be, amelyek az online térben végzett marketing tevékenység szempontjából relevánsak lehetnek. Szó esett kockázati kategóriákról, tiltott gyakorlatokról, deepfake-ekről, chatbot-okról és arról is, hogy várhatóan milyen kötelezettségek fognak a mesterséges intelligencia jogszerű használatához…

Vagyonvédelmi szolgáltatások és láncolatos ügyletek áfája a célkeresztben 2. – Újabb peres siker

Felülvizsgálati kérelmünk eredményeként a Kúria új, iránymutató döntést hozott a vagyonvédelmi szolgáltatásokkal kapcsolatos áfa-levonási jogról. Ebben elvi éllel rögzítette, hogy azoknál a cégeknél, akik csupán megrendelői (és nem nyújtói) az őrzés-védelmi szolgáltatásoknak, az adóhatóság nem kérheti számon a külön jogszabályban foglalt, szigorú ellenőrzési követelmények elmaradását, és erre hivatkozással nem tagadhatja meg az adott vállalkozás adólevonási…

„Vezess”, ha mersz: az „on-site” vezetékek jogi helyzete a naperőművi projektekben

„Vezess”, ha mersz: az „on-site” vezetékek jogi helyzete a naperőművi projektekben A naperőműveket ma már a háztartási méretű kiserőművektől az ipari méretű napelemparkokig sokféle helyszínen és sokféle szereplőnél megtaláljuk, legyen szó akár raktárépületről, gyárépületről, beépítetlen területről vagy lakóházról. A naperőművek iránti növekvő igénynek köszönhetően egyre több olyan elképzelés is napvilágot lát, amely már nem elégszik…

Március 1-jével változnak a foglalkoztatás-felügyeleti és a munkavédelmi bírságra vonatkozó szabályok

Kapcsolódva a harmadik országbeli munkavállalók magyarországi munkavégzésére vonatkozó új szabályrendszerhez, napvilágot látott a 24/2024 (II. 14) Korm.rendelet, amely több rendelkezésében módosította a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság tevékenységéről szóló 115/2021. (III. 10.) Korm. rendeletet. Ez utóbbi Kormányrendelet 16. §-a lehetővé teszi, hogy a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság megtiltsa a további foglalkoztatást, amennyiben a harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatása nem felel meg…