Tapasztalataink, gondolataink, dilemmáink és tanulságaink megosztása a munkajog világából. Érhetően, röviden, lényegretörően. A munkajog változásaihoz igazodva, rendszeresen.
A 2023. évi CIX. törvény alapján a munka törvénykönyve és a munkavédelmi törvény 2024 szeptemberétől megszüntette az általános kötelezettséget, hogy a munkáltatók a munkavállalókat munkaköri alkalmassági vizsgálatra küldjék. A jogszabályban előírt munkakörökön kívül a munkaköri alkalmassági vizsgálat tehát opcionálissá vált. Maradt viszont azt a szabály, hogy mindkét esetben – tehát jogszabály előírása alapján vagy ha…
2024-09-12
„A munkavégzés jelentősen átalakult az elmúlt években, főként a technológiai fejlődés hatására. Ugyanakkor a jövőben továbbra is kiemelten fontos, hogy a munkaadók ne csak a hatékonyságot helyezzék előtérbe, hanem a munkavállalók jólétét is. Mi változott és mi nem a munkavállalásban az elmúlt évtizedek során? Hogyan formálja át a digitális forradalom a munkavégzési környezetet?” A Világ/nézet…
2024-07-16
Jelenleg a világon mintegy 30 millió ember végez kényszermunkát, és ez a létszám sajnálatos módon évről évre növekszik. Különösen érintettek a nők, a gyermekek, az etnikai kisebbségek, illetve a fogyatékossággal élő személyek. Az Európai Unió területén évek óra tiltják a kényszermunkát, ennek ellenére számos tagországban, így Magyarországon is jelen van. A megszüntetés érdekében az Európai…
2024-06-25
A Lánchíd Klub vendégei voltak a PwC Legal munkatársai „Bár a harmadik országbeli állampolgárok beutazására és tartózkodására vonatkozó törvény, amely meghatározta a beutazás és tartózkodás általános szabályait decemberben napvilágot látott, az egyes eljárási részletszabályokra, értelmező rendelkezésekre, kvótákra és az engedélyezett országok listájára újabb két hónapot kellett várni. Mára elérhetővé vált az a nagyon összetett és…
2024-05-02
Kapcsolódva a harmadik országbeli munkavállalók magyarországi munkavégzésére vonatkozó új szabályrendszerhez, napvilágot látott a 24/2024 (II. 14) Korm.rendelet, amely több rendelkezésében módosította a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság tevékenységéről szóló 115/2021. (III. 10.) Korm. rendeletet. Ez utóbbi Kormányrendelet 16. §-a lehetővé teszi, hogy a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság megtiltsa a további foglalkoztatást, amennyiben a harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatása nem felel meg…
2024-02-29
A 2024. január 1-jével hatályba lépett munka törvénykönyvének módosítása érinti a szülőket megillető szabadságok kiadási szabályait. A változások bevezetésével a munkáltatók jobban tervezhetnek a gyermeket nevelőket megillető pótszabadságokkal kapcsolatban. A változás lényege, hogy a 16 évnél fiatalabb gyermekkel vagy fogyatékos gyermekkel rendelkező munkavállalókat megillető pótszabadságot, valamint a gyermek 3 éves koráig járó összesen 44 munkanap…
2024-01-09
Közeledik az év vége, és ahogy blogsorozatunkban megszokhatták, néhány praktikus tanáccsal szeretnénk mi is hozzájárulni a gondtalan ünnepléshez. Rendhagyó módon, a korábbi évektől eltérően, idén már december 1-jétől emelkedett a minimálbér és a garantált bérminimum. A minimálbér teljes munkaidő esetén havi bruttó 266.800.- Ft-ra, a legalább középszintű szakképesítést igénylő munkakörökben fizetendő garantált bérminimum pedig havi…
2023-12-12
A Magyar Jogászegylet Munkajogi és Szociális Jogi Szakosztálya az ORAC Kiadó közreműködésével kreditpontos képzést szervez, „Egy év üzenete – A 2023-ban életbe lépett Munka Törvénykönyv-módosítás gyakorlati tapasztalatai” címmel. Kollégáink, dr. Zsédely Márta és dr. Szűcs László négy előadásban foglalják össze az elmúlt év legfontosabb gyakorlati tudnivalóit. Az esemény időpontja: 2023. november 23.. Részletek és regisztráció
2023-09-29
A munkaerő-kölcsönzés több mint két évtizede jelent meg a magyar jogban. Ez idő alatt a kölcsönzés struktúrája, valamint szabályozása többször átalakult, az elmúlt két évben pedig kifejezetten felgyorsultak a változások. A klasszikus értelemben vett munkaerő-kölcsönzés mellett 2022-ben a minősített kölcsönbeadói nyilvántartásba vételről és tevékenységről szóló 226/2022. (VI. 28.) Korm. rendelet bevezette a minősített kölcsönbeadó fogalmát….
2023-09-28
A 2023. május 25. napján kihirdetett, a panaszokról, a közérdekű bejelentésekről, valamint a visszaélések bejelentésével összefüggő szabályokról szóló 2023. évi XXV. törvény („Panasztörvény”) számos kötelezettséget ró az érintett munkáltatókra. Átfogó elemzés helyett most csak néhány aspektusát emeljük ki az új törvénynek: a helyi szabályozás szükségességét, a bejelentéseket kivizsgáló személlyel szembeni feltételrendszert, a kölcsönzött munkavállalók helyzetét…
2023-06-14